按照畴昔情形，大学生一般都是毕业后到用东谈主单元职责。然则，也有一些在校生毕业前即与用东谈主单元缔结职业合同，以致有东谈主径直到职责岗亭上班。对此，有些用东谈主单元合计虽缔结了职业合同，但因其仍是在校生身份6种人容易中彩票，不具备诞生职业关系的主体条件，两边之间仅为实习关系，不行按照畴昔的职业圭臬支付工资待遇。这种意志和作念法是空幻的，至少以下3种情形应当认定为提前办事的在校生与用东谈主单元造成了职业关系。

【情形1】毕业前夜被招录，不错认定职业关系

赵琪系某职业时刻学院专业三年齿学生，已年满18周岁，按教育运筹帷幄应在2022年7月毕业。2022年1月，某公司到该学院招聘并与赵琪缔结职业合同书一份。合同商定的期限为2022年1月5日至2023年6月30日。同期，对赵琪的职责岗亭、职责时候、试用期等进行了明确商定。2022年12月5日，赵琪在职责中受伤入院，医师会诊为右踝骨折，入院挽救30天支付医疗费4万余元。出院后，赵琪要求享受工伤待遇，公司却以赵琪系实习生、两边不存在职业关系为由赐与拒却。

【评析】

实习是指在校学生以学习为主见，到关连单元进入社会推行行动，时期莫得工资，也不存在由实习生与用东谈主单元缔结职业合同、商定职责岗亭、职业报答、福利待遇等情形。

本案中，涉案公司明知赵琪系2022年毕业生，且公司到学校招聘时亦清爽赵琪尚未毕业，但其仍然与赵琪缔结职业合同，并在职业合同明确了赵琪的职责岗亭、职业报答、试用期、加班工资待遇，以及发生职业争议可肯求职业争议仲裁等内容。由于这些内容饱和相宜职业合同的一皆组成要件，是以，赵琪宗旨与公司之间组成职业关系于法有据，在其所受伤害属于工伤的情况下应当享受工伤待遇。

【情形2】名为实习实为办事，应当认定职业关系

刘恒于大学毕业前与一家讳饰公司缔结了《实习契约书》，该契约商定公司招揽刘恒到公司实习，实习周期为2021年7月23日至2022年7月22日（以拿到毕业证时候为准），公司每月向其支付基本月报答1200-1500元，实习时期不得无故中止实习，如确乎有止境情况需提前提交书面肯求，公司视情况审批。此外，刘恒必须征服公司职工处治轨制。

2022年8月1日，公司与刘恒缔结合同期限为3年的职业合同。但同庚8月8日刘恒以公司未足额支付职业报答为由向公司书面提议离职，并要求公司支付未足额支付工资差额。本案经仲裁之后，刘恒抗击又诉至法院，请求：1.阐明公司自2021年7月23日至2022年8月7日与刘恒存在职业关系；2.公司支付刘恒2021年7月23日至2022年7月31日历间的最低工资差额8662元。经审理，法院判决复古了刘恒的一皆请求。

【评析】

刘恒看成行将毕业的大专院校在校学生，其以办事为主见进入职责，虽与公司缔结的是实习契约，但其在校学习还是适度，并非以学生身份到公司从事社会推行实习。

由于刘恒所提供的职业是公司业务的组成部分，其提供职业的流程袭取公司的各项轨制处治并赢得职业报答，在骨子上相宜职业关系的组成要件。因此，公司以两边签署了实习契约，并以实习契约的商定支付刘恒职业报答违犯法律步履。在刘恒所得职业报答判辨低于法定最低工资圭臬的情况下，刘恒要求阐明与公司存在职业关系、公司需按照最低工资圭臬向其支付工资差额情理梗直，应当得到法律的复古。

【情形3】即使单元否定用工，亦可认定职业关系

2022年6月，行将大学毕业的刘婷与一家公司缔结了《大学生实习契约书》和《职工守密契约》。其中，实习契约商定刘婷的实习时候为2022年6月25日起至2023年6月30日，时期，两边之间属于“非职业关系”。此外，还商定刘婷的职责岗亭为运营专员，工资圭臬为每月3000元，职责时候为上昼8点半至下昼5点半，高放工在钉钉软件上进行打卡考勤。

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2022年12月15日，公司以刘婷不稳妥公司安排的职责岗亭为由，奉告其废除实习关系。刘婷肯求职业仲裁后，仲裁机构以刘婷为在校大学生，不是适格的职业者为由不予受理。本案经刘婷告状，法院最终判决公司与刘婷之间存在职业关系，并判令公司支付刘婷犯罪废除职业关系抵偿金6000元。

【评析】

原职业部《对于贯彻延长〈职业法〉几许问题的意见》第12条步履：“在校生诓骗业余时候勤工助学，不视为办事，未诞生职业关系，不错不缔结职业合同。”关联词，该意见仅步履“公事员和比照实行公事员轨制的行状单元和社会团体的职责主谈主员，以及农村职业者、现役军东谈主和家庭保姆不适用职业法”，并未将在校学生排斥在外，刘婷亦非上述意见第12条步履的勤工助学。

本案中，公司虽与刘婷在实习契约中商定两边之间系“非职业关系”，但证据契约条件看，关连内容饱和相宜职业关系的组成要件。相关轨制处治等内容，亦标明两边之间东谈主格附属性、经济附属性进度强，相宜职业合同中东谈主格附属性和经济附属性的双重特征。因此，两边缔结的契约虽名为实习契约，骨子上是职业合同。另外，两边缔结守密契约的行径，愈加标明刘婷在公司职责不属于在校生实习约略勤工助学。因此，法院阐明两边组成职业关系是正确的。

（职业午报 杨校友 调查官）6种人容易中彩票